アルバイト、パートさんの採用も検討しておりますので
希望の方は採用担当までご連絡ください！

■業務フロー
1．打ち合わせ&ヒアリング
　・お客様から設計に関する問い合わせが来た際に打ち合わせに出席し、
　　お客様のご要望に合わせて製品の詳細を決めていきます
2．プログラム
　・後工程のため、お客様からいただいた図面を
　　最新の自動プロによって展開し、データに落とし込みます
3．ブランク（抜き工程）
　・材料から製品の形を切り出す作業となります
4．ベンダー（曲げ工程）
　・材料から切り出された板金を図面に合わせて曲げることで形を作っていきます
5．溶接工程
　・板金と板金を溶かし接合していく工程です
　　小物だけではなく、大型機械のフレームといった大きな製品の製作も行います。

パソコンを使うのが得意、機械を扱うのが得意、手作業が得意など…
人によって各工程の向き不向きがあると思いますので
気軽にご相談ください！！

【営業職】

既存のお客様への営業となります。

お客様先を定期的に回っていただき、ニーズをお伺いします。

その後、ニーズに基づき技術職や事務職の社員と連携して製品を作りできあがったものをお客様の元へ配送します。

【事務職】

一般事務業務を担当します。

Officeソフト(Word,Excel等)や生産管理ソフトを用いて、
書類作成や計算等を行っていただきます。
必要に応じて、電話受付や電話でのお問い合わせをする場合もございます。

【品質管理】
寸法、外観などの製品の仕上がりを確認し、
不良の無い製品をお客様へ提供するための業務となります。
また、必要に応じて製品の組み立てや在庫管理も担当していただきます

112日

週休二日制（主に土日）

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

【採用の流れ】

■エントリー
求人サイトで求人を知った場合には求人サイトからご応募ください
その他の場合には電話 or お問い合わせフォームにてご連絡ください
※お問い合わせフォームの場合には返信までに数日お時間をいただく事もあります

↓

■会社説明会、社内見学含む
会社全体を担当者と回り、事業・業務の説明をさせていただきます
気になったことがあれば遠慮せず、質問ください！

↓

■一次面接
現在お持ちのスキル、入社してから何をしたいのか、
企業選びで重視している点などをお聞かせください

↓

■社長面接
弊社社長とお話いただきます
あまり緊張せず、一次面接と同様に今までの経歴を説明出来るよう臨んでください

↓

■内定
お電話 or メールにてご連絡いたします

【注意事項】
・履歴書 or 自己PR書は必須です
　一次面接の際に担当者へお渡しください
・来社時の交通手段
　自動車、バイク可（駐車場有）

【エントリー後の説明会について】

・実施内容
　★会社見学

　★事業内容、募集要項の説明

　★業務内容、会社の雰囲気などを紹介

　★質疑応答

ご不明な点は採用担当者にお気軽にご質問ください
当社では新型コロナ対策を実施しております。マスクの着用、消毒にご協力お願い致します。

・説明会会場アクセス
会場：オーク精密株式会社
住所：〒350-1231 埼玉県日高市大字鹿山853-3
交通：JR八高線・川越線　高麗川駅　徒歩20分
　　　JR川越線　武蔵高萩駅　徒歩30分

【求める人材像】
・モノづくりが好きな人
・トライ＆エラーを常にし続けられる人

幅広い世代の方が働いていますが
平均年齢が30台のため、若い社員が多めの会社です。
また、製造業のため色んな業者の方が出入りいたします。
そのため、色んな世代の人材とコミュニケーションを取るのが
苦にならない方は長く続けていけると思います。

資格につきましては受験料は会社負担、
昇給査定にも反映いたしますので、スキルアップを目的とした
資格取得に意欲的な方は大歓迎です！

該当しないな…と思う方もいらっしゃると思いますが、
なるべく長くオーク精密で働けるよう
先輩社員達が全力でサポートしますので、ぜひご応募ください！！

【人材育成】
以下のページで先輩社員の体験を元にした教育実績を紹介しています
ぜひ確認していただき入社後のイメージを掴んでください！

https://oak-sb.co.jp/jinzai/　

【基本給】

新卒：200,000円
中途：スキル・経歴に応じて変動

【諸手当】

通勤手当、時間外手当（残業、休日出勤含む）、職務手当

【昇給】

年1回　毎年4月　個人面談有

【賞与】

年2回　会社、個人実績による

【その他福利厚生】

・各種社会保険完備

・退職金制度あり

・制服支給

【勤務地】　
本社所在地　転勤なし

【勤務時間】　
8：30～17：30　（実労働8Ｈ）休憩　60分

【教育制度】　
新人研修　（オリエンテーション含む）

メンター制度　有　配属部署の若手の教育担当が、メンターを担当します。